MENTALIDAD DE EMPLEADO FRENTE A MENTALIDAD DE EMPRENDEDOR
Si estás leyendo este artículo, es probable que tengas algo de ese espíritu emprendedor. Para ser emprendedor no hace falta tener un negocio. Ser emprendedor es cuestión de mentalidad.
No tienes que ser el CEO de un start-up ni siquiera tener tu propio negocio para ser un emprendedor, pero la mentalidad emprendedora es la que atrae el éxito. Antes de llegar lejos, es importante señalar que no hay absolutamente nada malo en ser un empleado.
El espíritu emprendedor implica soñar, diseñar, lanzar y gestionar un nuevo negocio. Los emprendedores tienen la visión y la capacidad de liderazgo necesarias para transformar una idea de negocio en algo tangible.
No todo el mundo tiene la capacidad o la voluntad de convertirse en empresario. Todo comienza con la mentalidad adecuada, porque sin ella no se tendrá éxito en los negocios.
En toda organización habrá categorías de trabajadores:
Trabajadores con mentalidad de empleados
Trabajadores con mentalidad empresarial
En este artículo compararé la mentalidad de un Empleado (alguien que trabaja para una empresa a cambio de un salario) y la mentalidad de un Empresario. Obviamente, las descripciones son generalizaciones y no se aplican a todas las personas. Algunas personas tendrán características de ambas columnas.
No tiene por qué ofenderse por lo que lea a continuación: el propósito es describir el tipo de mentalidad que necesita para convertirse en un empresario de éxito.
VEAMOS ALGUNAS DIFERENCIAS VITALES ENTRE EMPLEADOS Y EMPRESARIOS
1. Los empleados sueñan con la libertad. Los empresarios disfrutan de la libertad.
2. Los empleados piensan sin empezar. Los empresarios empiezan sin pensar.
3. Los empleados se derrumban tras el fracaso. Los emprendedores se despiertan tras el fracaso.
4. Los empleados mejoran sus puntos débiles. Los empresarios mejoran sus habilidades.
5. Los empleados cambian tiempo por dinero. Los empresarios crean Valor por Dinero.
6. Los empleados esperan el momento adecuado. Los empresarios se aparean sin pensar en el momento adecuado.
7. Los empleados aspiran al ascenso en su empresa. Los empresarios aspiran al ascenso en su empresa.
8. Los empleados consideran que la seguridad es no correr riesgos. Los empresarios ven que la Seguridad es asumir riesgos calculados.
9. Los empleados sueñan sus planes. Los empresarios planean sus sueños.
10. Los empleados esperan que su jefe solucione los problemas. Los empresarios solucionan ellos mismos los problemas de la empresa.
11. Los empleados se centran en el dinero y la posición. Los empresarios se centran en el Tiempo, el dinero y la importancia.
12. Los empleados desean ser la persona más inteligente de la sala. Los emprendedores desean estar rodeados de gente más inteligente que yo.
13. Empleados frase favorita Día de pago. Empresarios Oportunidad de negocio.
14. Los empleados ven las vacaciones como un alivio. Los empresarios buscan las vacaciones para reforzar sus convicciones.
Entonces, ¿eres un Empleado o un Empresario?
Ambos caminos pueden producir resultados satisfactorios y beneficios si operas en tu zona de confort. Dedica algún tiempo a hacer autoinventario y a evaluar honestamente no sólo qué campo profesional deberías seguir, sino cómo perseguirlo: como empleado bajo una estructura predefinida y existente o como empresario, donde tú estableces el escenario para hacer las cosas a tu manera.
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